STIHL дотримується принципів соціальної ринкової економіки та конкуренції, визнає право співробітників об'єднуватися в організації, і відкидає примусову і дитячу працю в будь-якій формі, дотримується принципу рівних можливостей при влаштуванні на роботу, зобов'язується підтримувати на високому рівні і постійно й цілеспрямовано покращувати систему охорони праці та здоров'я людей, підтримує інтеграцію людей з обмеженими фізичними і психічними можливостями.